31-10-2022. En el marco del Proyecto Regional: “Fomento de inclusión social de las mujeres migrantes en las políticas públicas en Centroamérica y República Dominicana: prevención de violencia basada en género”, auspiciado por el Gran Ducado de Luxemburgo, el Foro de Presidentes y Presidentas de Poderes Legislativos de Centroamérica, la Cuenca del Caribe y México (FOPREL) junto a la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), llevaron a cabo este lunes un Grupo Focal de la Edición III del Programa de Prevención contra la Violencia de Género, Explotación y los Abusos Sexuales (PEAS) y el Acoso Sexual (AS).
Dicho grupo focal tenía como objetivo principal, realizar sistematización de experiencias de la 3 edición del Programa PEAS AS, con algunos de los y las participantes de los Países Miembros del FOPREL, entre ellos: Diputados/as, Técnicos Legislativos, Asesores, Funcionarios Legislativos y equipo de la Secretaria Permanente; en pro de la mejora continua del Programa y su adaptación a nuevos sectores y público meta.
La metodología se basó en la recopilación de datos por medio de la “Investigación Científica”, enfocada en la “Investigación Cualitativa”, por medio de una sesión virtual apoyada de aplicaciones digitales como mentimeter y Padlet, en la que los participantes interactuaron sobre aspectos logísticos del programa de capacitación recibido, en el que se reconocieron: necesidades no atendidas, técnicas de gestión, nuevas temáticas vinculantes, aproximación hacia nuevos beneficiarios, y la orientación hacia un tema específico, con el objetivo de alcanzar los objetivos de la investigación.
Es importante resaltar que el Programa de Prevención contra la Violencia de Género, Explotación y los Abuso Sexuales (PEAS) y el Acoso Sexual (AS), fue galardonado por el Hub Global de OIM como una de las mejores prácticas de prevención de violencia en el contexto del Covid-19, por su destacado componente humano y de atención, desarrollado a través de grupos de mentoría y reflexión como los cursos: «Mujeres en las migraciones»; «Responsabilidad corporativa y migración laboral».
